KULTŪROS, MOKSLO IR ŠVIETIMO ŽIDINYS – ASOCIACIJA „ŠVIESUVA“

Visuomeninė organizacija asociacija „Šviesuva“, savo švietėjišką veiklą pradėjusi šių metų pavasarį, šiandien vienija visą būrį lektorių: mokslininkų, universitetų ir kitų aukštųjų mokyklų dėstytojų, pedagogų, medikų, verslininkų, inžinierių, ekonomistų, menininkų, politikų bei kitų profesijų atstovų.

„Vien tik naujos žinios bei bendras išprusimas nepadarys žmonių humaniškų ir teisingų, tačiau gali žymia dalimi įtakoti kiekvieno žmogaus pasaulėžiūrą, padėti jam gyventi, kurti naujas vertybes, formuotis kaip asmenybe,“ – tokių minčių skatinamas formavosi „Šviesuvos“ kūrėjų branduolys.

Įsikūręs vieno iš iniciatorių, aktyvaus Rūmų nario A. Astrausko, firmos „Pirmas žingsnis“ patalpose (Kaune, Raudondvario pl. 150), šis kultūros, mokslo ir švietimo židinys suburia Kauno regiono visuomenę, visus norinčiuosius gilinti žinias, plėsti pasaulėžiūrą į paskaitas, diskusijas, seminarus ir konferencijas. Smalsūs mažieji kauniečiai gausiai renkasi į edukacines programas bei nuotaikingus koncertus „Šviesuvos“ vaikų universitete

Šiandien pagrindiniams asociacijos uždaviniams – lietuviškumo, humanizmo, estetinio jausmo ugdymui – įgyvendinti reikia sutelkti geriausias verslo bendruomenės, mokslines, pedagogines, literatūrines ir menines jėgas.

Kviečiame visus paremti, prisidėti prie „Šviesuvos“ kūrybinio branduolio, tapti asociacijos tikraisiais nariais, dalyvauti tiesiogiai visose veiklose bei formuoti naujas Kauno tradicijas!

Daugiau informacijos www.sviesuva.lt.

PAPILDOMA INFORMACIJA

INVEGA GARANTIJOS LIETUVOJE VEIKIANČIOMS ĮMONĖMS

Siekiant išplėsti įmonių skolinimosi galimybes , UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) pradėjo teikti garantijas ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje įregistruotiems bankams, kurie teiks paskolas Lietuvoje veikiančioms įmonėms.

Papildoma informacija

Ūkio bankas palankiomis sąlygomis teikia kreditus, pagal INVEGOS fondo priemonę „Mažų kreditų teikimas – II etapas“, įgyvendinant Vyriausybės inicijuotą ekonomikos skatinimo planą.

Papildoma informacija

Marijampolės profesinio rengimo centras dalyvauja Leonardo da Vinci programos partnerysčių projekte „Kokybė profesinio rengimo sistemoje“ Nr.LLP-LdV-PRT-2008-LT-0013.

Dviejų metų trukmės projektas numato palyginti labai skirtingą, bet turtingą profesinio rengimo patirtį šešiose šalyse - Norvegijoje, Islandijoje, Didžiojoje Britanijoje, Portugalijoje, Ispanijoje ir Lietuvoje, atkreipiant dėmesį į keturių sektorių - statybos, turizmo, socialinės apsaugos bei sveikatos, restoranų ir maisto ruošimo - mokymo programų kokybę.

Projekto eigoje bus siekiama surasti būdus ir priemones, kaip patobulinti darbuotojo kompetencijas, pripažinimą skirtingose šalyse, kaip palengvinti mobilumą ir surasti būdų, kurie sumažintų takoskyrą tarp išsilavinimo, suteikiamo mokyklose ir darbo vietose. Šiuo projektu bus bandoma apibrėžti ir panaikinti skirtumus, esančius projekte dalyvaujančių šalių mokymo programose ir kompetencijų aprašymuose, o taip pat paskatinti bendradarbiauti įvairaus lygmens mokymo paslaugų teikėjus - mokyklas, universitetus ir kt. Projekte dalyvauja 7 švietimo bei profesinio rengimo institucijos iš 6 Europos šalių.

Projekto metu bus:
- sukurti keturių sektorių mokymo programų kvalifikacinių rodiklių apibrėžimai
- sukurtos anketos apie mokymo programų kokybę 6-iomis Europos kalbomis
- atlikta gerosios patirties analizė visose projekte dalyvaujančiose šalyse
- sukurtas projekto tinklalapis
- parengti tiriamojo darbo ir analizės apibendrinimai
- parengtas vadovas su gerosios patirties pavyzdžiais Projekto darbo grupė apibrėš ir įvertins kokybės rodiklius keturių sektorių mokymo programose. Šiuo projektu bus apibrėžti ir panaikinti skirtumai, esantys projekte dalyvaujančių šalių mokymo programose ir kompetencijų aprašymuose. Projekto rezultatas padės toliau vystyti kokybės rodiklius šešių šalių keturių sektorių profesinio rengimo sistemose.

Gegužės 25-26 dienomis šio projekto dalyvės Marijampolės profesinio rengimo centro vystymo skyriaus vedėja Rasa Zygmantaitė ir profesijos mokytojos Aušra Krupavičienė ir Raimonda Čelkienė dalyvavo trečiame partnerių susitikime Islandijos sostinėje Reikjavike.

Susitikime buvo aptartos virėjo ir socialinio slaugytojo mokymo programos. Ekspertai iš Ispanijos, Islandijos, Portugalijos, Norvegijos, Jungtinės Karalystės ir Lietuvos nustatė bendras profesijų mokymo kompetencijas, aptarė anketas, į kurias atsakinės projekte dalyvaujančių šalių šių specialybių mokiniai, profesijos mokytojai, praktikų vadovai ir darbdaviai.

Projekto ekspertės Marijampolės profesinio rengimo centro profesijos mokytojos Aušra Krupavičienė ir Raimonda Čelkienė pristatė programas anglų kalba, dalyvavo diskusijose apie kompetencijų bei profesinių įgūdžių panašumus ir skirtumus. Ypač aktyviai aptartos virėjo kompetencijos, kadangi kiekvienoje šalyje yra skirtingi reikalavimai programai, dažniausiai paremti nacionaliniais, netgi regioniniais ypatumais. Lietuvos virėjo rengimo standarte ekspertai pasigedo užsienio kalbos kompetencijos.

Norintys sužinoti apie projektą daugiau informacijos gali rasti internetinėje svetainėje http://www.idan.is/throunarverkefni/quavets/work-packages/

Kauno PPA rūmų narys UAB "Polistampa" maloniai kviečia apsilankyti atnaujintoje bendrovės internetinėje svetainėje www.polistamp.lt

ES PARAMA EKSPORTUI BEI GAMYBAI PLĖTOTI

Šiuo metu priimamos paraiškos ES struktūrinių fondų paramai gauti:
- „Naujos galimybės“ - eksporto skatinimui (parama iki 0,2 mln Lt) ,
- „Lyderis Lt“ - gamybos technologinių linijų įsigijimui ar modernizavimui (parama iki 15 mln Lt).

Pagal priemonę „Naujos galimybės“ LVPA finansuos du trečdalius išlaidų šioms veikloms:
· įmonės produkcijos eksporto plėtros strategijos parengimas;
· įmonę dominančių užsienio rinkų tyrimai ir informacijos apie jų dalyvius įsigijimas;
· rinkodaros medžiagos, galinčios įmonę padaryti žinomesnę užsienio rinkose, parengimas;
· eksporto rinkodaros specialisto įdarbinimas įmonėje
· įmonės ir jos produkcijos pristatymas užsienyje vykstančiose parodose, prekybos mugėse ir panašiai;
Jau eksportuojantiems ar planuojantiems tai daryti - gera proga pasinaudoti papildomu finansavimu.

Pagal priemonę „Lyderis Lt“ LVPA finansuos iki 60% išlaidų šioms veikloms:
„Statyba, rekonstravimas, ir kapitalinis remontas“ – vidinių inžinerinių tinklų įrengimo išlaidos, ne daugiau kaip 30 proc. projekto tinkamų finansuoti išlaidų.
„Programinė įranga“ – programinės įrangos įsigijimas;
„Patentai/licencijos/prekių ženklai“– patentų, licencijų įsigijimas; įrengimų, įrangos, prietaisų, įrankių ir įrenginių įsigijimas, finansinė nuoma (lizingas).
Norintiems sustiprinti savo gamybinę bazę - tai gera proga gauti didžiąją dalį tam reikiamų lėšų

Prieduose prisegta smulkesne informacija apie kvietimus.

BMG consulting, besispecializuojanti ES paramos projektų rengimo ir administravimo srityje, padės Jums paruošti paraišką ir kitus dokumentus, reikalingus paramos gavimui.

www.businesslithuania.lt - tai verslo informacijos portalas, skirtas užsienio verslininkams, kurie domisi Lietuvos rinka. Tinklalapyje anglų, vokiečių ir rusų kalbomis pristatomos Lietuvos įmonės, jų prekės ir paslaugos, taip pat bendra informacija apie Lietuvos ekonomiką ir jos atskiras verslo sritis. Pateikite savo įmonės informaciją ten, kur jos ieško.

Visiems RŪMŲ nariams, norintiems pateikti informaciją apie save tinklalapyje www.businesslithuania.lt suteikiama 25% nuolaida.

Geriausios verslo tradicijos turi būti saugomos ir perduodamos iš kartos kartą

„Perduokime patirtį jaunesniems“ – tokiu šūkiu 6 Europos Sąjungos šalių darbdavių konfederacijos ir V. A. Graičiūno aukštoji vadybos mokykla Kaune pradėjo įgyvendinti Europos Komisijos finansuojamą projektą pagal „Mokymosi visą gyvenimą“ programą. Mokslo ir verslo aplinkos institucijos susitelkė vieningam tikslui – mokyti vyresniuosius sėkmingus verslininkus perduoti sukauptą patirtį jauniesiems: 24 mėnesiai bendro darbo skirti sukurti ir išbandyti įvairius metodus antrepreneriui būtinoms kompetencijoms perduoti.

„Integruoto mokymosi ir bendrųjų gebėjimų perkėlimo verslo vadyboje“ (PATRON) projekto metu Ispanijoje, Italijoje, Čekijoje, Slovakijoje, Latvijoje, Lenkijoje ir Lietuvoje penkiasdešimt sėkmingų skirtinguose verslo sektoriuose dirbančių verslininkų, turinčių didesnę nei 10 metų vadovavimo verslo įmonei patirtį, įvardijo pagrindines šiuolaikiniame versle dirbančiam jaunam vadovui būtinas antreprenerio socialines, tarpkultūrines kompetencijas. Patirties ir kompetencijų perkėlimas tarp skirtingų kartų – tai verslo sektoriaus plėtra keičiantis socialinei ir ekonominei situacijai globalioje rinkoje.

Sėkmingiems verslo sektoriaus atstovams įsitraukiant į kompetencijų ir gebėjimų perkėlimo jaunajai kartai procesus skatinama viešojo ir privataus sektorių partnerytė. Perduodami verslo patirtį ir integruodami mokymosi ir bendrųjų gebėjimų perkėlimą versle, vyresnieji vadovai įgyja metodologijų perdavimo patirties, jų pastabos turi tiesioginės įtakos mokymo procesams ir metodologijoms tobulinti. Vyresnieji antrepreneriai seminaruose įgis ne tik verslininko, bet ir mokytojo, mentoriaus kompetencijų.

Projekto metu išskirtos rizikos valdymo, strateginio planavimo, prisitaikymo prie kintančių verslo sąlygų, projektų valdymo gebėjimai, kuriais jaunieji antrepreneriai du mėnesius galės tobulinti be jokių finansinių investicijų naujausiais ir pažangiausias metodais: mentorystės, „cauching‘o“, atvejų analizės ir pan.

Projekto metu parengtos kompetencijų perdavimo metodologinės priemonės padės skleisti žinias verslo aplinkoje, formuos mokymo(si) įgūdžius.

Daugiau informacijos www.patronproject.org.
Projektą iš dalies finansuoja Europos Sąjunga.

Profesionalų įžvalgos verslą pradedantiems Lietuvos entrepreneriams

Pradėti savo verslą – skatintinas ir itin ryžtingas kiekvieno asmens gyvenimo posūkis. Siekis tapti naujuoju entrepreneriu formuoja požiūrį į esminius verslo sprendimus. Verslo sėkmė priklauso tiems, kurie geba aiškiai išskirti savo pranašumus prieš konkurentus arba panašia veikla užsiimančius verslininkus. Šią charakterio savybę ir ryžtą turi itin ribotas asmenų skaičius, o Europos Sąjungos (ES) atlikti tyrimai rodo, kad apie 25 proc. ES piliečių galvoja apie galimybę turėti nuosavą verslą, tačiau jį įkuria ir vysto tik apie 8 proc. ES valstybių narių gyventojų. Analizuokime dar vieną itin svarbų aspektą: verslą kuriame tam, kad gautume pajamas šiandien, ar tam, kad ugdant asmeninius ir profesinis gebėjimus, įmonė taptų ilgalaikiu pajamų generavimo varikliu ir šalies ekonominio augimo veiksniu.

Tikras entrepreneris, patyręs nesėkmę, neieško priežasčių įmonės išorėje, nekaltina kolegų, tačiau klausia savęs, kuris sprendimas ir veiksmai sąlygojo esamą padėtį. Gebėjimas prisiimti atsakomybę už priimtus sprendimus – tai tik viena svarbiausių entreprenerio savybių, kuri įgalina pažvelgti į klaidą ne kaip į nesėkmę, tačiau ugdo troškimą mokytis ir tobulėti.

2009 m. balandžio mėn. vykdant Europos Sąjungos iš dalies finansuojamą projektą „Integruoto mokymosi ir bendrųjų gebėjimų perkėlimo verslo vadyboje“ (PATRON), V. A. Graičiūno aukštoji vadybos mokykla ir Prekybos Pramonės amatų rūmai suburs jaunuosius entreprenerius į seminarą, kuriame verslo patirtimi dalinsis vyresnės kartos sėkmingai rinkoje įsitvirtinę verslininkai. Tai puiki galimybė naujausiais metodais įvertinti turimas kompetencijas ir charakterio savybes, kritiškai pažvelgti į versle priimamus sprendimus ir perimti vyresniųjų patirtį. Norintys dalyvauti seminare kviečiame registruotis el. paštu vtk@avm.lt arba telefonu 8 37 320 281.

Daugiau informacijos: www.avm.lt; www.patronproject.org
Projektą iš dalies finansuoja Europos Sąjunga.